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随着荣格首席执行官的任期结束,雅芳需要大胆改变

永利游戏网站 2018-11-26 01:20:10 国外

(路透社) - 雅芳产品公司(AVPN)新任首席执行官将需要弄清楚如何改善从俄罗斯到巴西的运营,看看直销在美国是否有效,是否能吸引出售其数百万的代表向消费者提供化妆品经过多年的收入失误和重组以及向外国贿赂调查投入数千万美元,雅芳将把新CEO视为需要完成的长期待办事项清单,以恢复投资者的信心“新CEO应该注重运营和财政纪律我不认为直销经验是必要的,但新兴市场和周转专业知识会很好,“Sanford C Bernstein分析师Ali Dibadj周二表示,雅芳宣布它会向外看新CEO和现任董事长兼首席执行官Andrea Jung将成为执行主席雅芳股价飙升11%,最终上涨5%经过几年的盈利失望和重组后,公司将在新首席执行官面前进行全面改革“我们希望董事会能够鼓励任何新任首席执行官用一张白纸来考虑雅芳的整个商业模式,”巴克莱分析师劳伦·利伯曼说

巴克莱分析师劳伦·利伯曼(Lauren Lieberman)在一份研究报告中表示,“雅芳不仅仅是一个简单的情况,”她补充说,即使在直截了当的情况下,外部首席执行官的搜索还需要几个月的时间,并指出公司商业模式的复杂性美国证券交易委员会正在调查海外员工是否违反了美国的贿赂法律利伯曼正在寻找的措施是公司重新设计其全球供应链,以更好地管理其众多市场中不稳定的外汇汇率,应对消费者需求的变化和削减推出新的销售手册所需的时间新任首席执行官还需要处理雅芳的全面检修计算机系统,这个过程导致snafus没有代表在巴西等市场订购的产品雅芳也在处理2008年从中国开始的贿赂调查的后果,而新的首席执行官将需要推动转向直接销售模式的缓慢过程新首席执行官在某些方面可能首先成为首席运营官,雅芳自2006年以来一直没有这样的帖子,分析师称雅芳以其“丁东,雅芳呼唤”而闻名20世纪50年代和60年代的竞选活动一直持续到21世纪初,随着国际规模的扩大,为南非和韩国等多样化的地区的女性带来了职业前景 - 或额外的零花钱

然而,雅芳引起了人们的注意

直接销售竞争,如巴西的Natura(NATU3SA)和瑞典的Oriflame ORIsdbST,以及欧莱雅SA(OREPPA)和宝洁公司(PGN)等传统美容企业进入新市场缺乏内部候选人并不令人感到意外,因为荣格多年来一直没有总裁或首席运营官经营业务,而前首席财务官查克·克拉姆已经被​​调到一个新职位,监督发达市场,如低迷的曼联美国哥伦比亚大学商学院教授兼西尔斯加拿大现任首席执行官马克科恩表示,明显缺乏继任计划是“对董事会的非凡控诉”,因为雅芳在全球庆祝成立125周年庆祝活动,投资者仅2011年就看到股价下跌近45%也可能有一些值得庆祝的事情,自从Jung被任命为首席执行官以来雅芳股价仅升值了17%,直到首席执行官搜索公布为止,雅虎股价上涨11%至1791美元

纽约证券交易所周三在荣格任期内雅芳股票的图示:linkreuterscom / kyx55s作为一家拥有约6500万代表的公司,雅芳需要能够激励其销售队伍的人Jung,53岁,自1999年以来一直担任首席执行官,普林斯顿大学毕业生的角色往往是那些喜欢在公司顶层看到一位成功女性的代表的一大倾向“这是一个动力的企业消费者边缘研究公司(Consumer Edge Research)分析师哈维尔·埃斯卡兰特(Javier Escalante)对股票保持“中性”评级,他们需要恢复现场士气

 他建议那些有销售经验和魅力的人应该参加这个节目,也许Leslie Blodgett,Bare Escentuals的创始人和执行主席“你需要一个可以向爱斯基摩人出售一块冰的人,她就是其中之一,”Escalante去年,日本的资生堂(4911T)以170亿美元的价格收购了Bare Escentuals另一个强有力的竞争者可能是康宝莱有限公司(HLFN)董事长兼首席执行官迈克尔约翰逊,他在销售该公司的营养产品的代表中有很强的追随者,埃斯卡兰特说,约翰逊康宝莱曾在迪士尼工作,发布了五年两位数的销售增长雅芳已经看到北美代表的损失,许多女性发现其他东西,如食品和珠宝更具吸引力 - 并且有利可图 - 出售一些分析师甚至建议它离开美国市场,或进入商店更有效地兜售其商品虽然雅芳继续试图修复其迷宫的计算机系统围绕g lobe其他直销商一直在更新他们的系统,并扩展到新的类别,以满足消费者的需求销售在安利蓬勃发展,而位于密歇根州Ada的Amway现在约90%的收入来自美国境外

安利北美副总裁兼董事总经理史蒂夫利伯曼表示,私营企业安利的销售额超过300万,2010年销售额增长95%,达到920亿美元以上,并且应该在2011年大幅增长

在最近的一次采访中,雅芳2010年的销售额为1073亿美元,但销售代表人数大约是其两倍“我们拥有优势,因为我们是私人的”,利伯曼说:“私有化让我们长期看待我们的一些竞争对手现在遇到问题,他们非常公开“雅芳已经做了一些重大的管理变革,11月底带来了首席财务官金伯利罗斯,以及其大型总裁费尔南多阿科斯塔拉丁美洲业务,12月初由三位长期任职董事会成员组成的委员会,以及荣格,将在公司外寻找新的首席执行官一旦雅芳找到某人,荣格将与执行主席签订一份为期两年的新合同角色,有可能延期首席执行官的搜索由Warburg Pincus LLC董事总经理兼合伙人Fred Hassan以及GenSpring家庭办公室首席执行官Maria Elena Lagomasino和Yankee Hill资本管理公司董事总经理Lawrence Weinbach领导哈桑和Weinbach自1999年以来一直在Avon的董事会任职,Lagomasino在2000年加入Jung得到了董事会的全力支持,根据Hassan周二发表的一份声明“这个提升到执行主席的希望只是一个面子,因为它不是她可以参与选择她的继任者,或者与一个必须被引入以大大改变公司的人共存,这是可信的,“Cohen Reportin说道

g由Jessica Wohl在芝加哥; Phil Wahba和Jilian Mincer在纽约和芝加哥的Doris Frankel的补充报道;由Gunna Dickson,Bernard Orr,Gary Hill编辑

作者:习桌栽

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